員工守則

(1)遵守國家政策、法令、法規(guī)，遵守本公司規(guī)章制度。

(2)服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，團(tuán)結(jié)同事，互幫互助，按時(shí)按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

(3)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按質(zhì)量按標(biāo)準(zhǔn)要求開展工作。

(4)遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，嚴(yán)守公司機(jī)密，廉潔奉公，維護(hù)公司聲譽(yù)。

(5)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，自覺維護(hù)辦公環(huán)境衛(wèi)生。

(6)勤儉節(jié)約，杜絕一切浪費(fèi)行為。

(7)關(guān)心公司，為公司發(fā)展出謀劃策。

(8)積極參加公司舉辦的培訓(xùn)、考核及企業(yè)文化活動(dòng)。

(9)儀容整潔，精神飽滿，待人熱情，文明有禮。

(10)利用各種學(xué)習(xí)方式，不斷豐富業(yè)務(wù)知識(shí)，力求創(chuàng)新。

用人之道

浩通機(jī)械采用諸葛亮在《心書》一文中提到的七條途徑：

其一，"問之以是非而觀其志"，即從其對(duì)是非的判斷來考察其將來的志向，看看是否胸有大志；

其二，"窮之以辭辯而觀其變"，即提出尖銳的問題對(duì)其詰難，看其觀點(diǎn)有什么變化，能否隨機(jī)應(yīng)變；

其三，"咨之以計(jì)謀而觀其識(shí)"，即就某方面的問題咨詢其看法和對(duì)策，看其知識(shí)經(jīng)驗(yàn)如何，具不具備分析問題和解決問題的能力；

其四，"告之以禍難而觀其勇"，即觀察其在困難面前的表現(xiàn)，看其有沒有知難而進(jìn)的勇氣和處世不驚的良好心理素質(zhì)；

其五，"醉之以酒而觀其性"，即以美酒款待，看其個(gè)人品德如何，是否兩面三刀，陽奉陰違；

其六，"臨之以利而觀其廉"，即觀察其在金錢財(cái)富面前的表現(xiàn)，看其是否能經(jīng)得住物質(zhì)利益的誘惑，是否能保持良好的心態(tài)；

其七，"期之以事而觀其信"，即托付其辦事以視其信用如何，是一諾千金，還是信口開河。